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公司动态 行业动态 媒体报道

2018年7月13日下午,丹灵公司在南区会议室组织了新员工见面会。参加此次会议的有研发、客服、技术服务等部门的新入职员工及相关部门总监20余人;嵋橛扇耸滦姓芗嘀鞒。

会议伊始,各部门总监介绍了部门的主要工作及新员工情况。随后各位新员工逐一进行自我介绍并对入职后感受进行了分享。最后由总经理周文华进行总结性发言,如下:

一、感谢各位新员工能选择加入丹灵公司、并与公司共同发展。

     二、发展历程介绍:

丹灵公司1995年成立,致力于全国高危物品流向管控系统的开发和运行维护。其中以全国民用爆炸物品信息管理系统、全国烟花爆竹流向管理信息系统及枪支管理系统及为主,经历了创立、发展、转型、飞跃的四个阶段。

        三、总结了公司在业务、管理、技术方面还存在的一些问题,并坚信在大家的共同努力下能够逐步解决。同时鼓励新员工可以在今后的工作中积极发现问题并予以解决。

        四、工作要求:

     1、人事行政部做好各项后勤保障工作,定期与员工进行沟通,及时了解反馈员工提出的意见和建议。

2、各部门总监一定做好“传帮带”作用,关注新员工,培养后备新生力量。

最后,周总希望每位员工与公司共同发展。并在以后的工作中都能有更多的收获和更大的提高。

2018年7月13日



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